企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐步形成的、為廣大員工認(rèn)可的價(jià)值觀念、思維方式和行為準(zhǔn)則的總和，是集體智慧的結(jié)晶，企業(yè)寶貴的精 神財(cái)富。企業(yè)文化具有明確的方向作用、強(qiáng)大的放大作用、鮮明的服務(wù)作用，可用公式表示：（知識+經(jīng)驗(yàn)）X精神=競爭力。 企業(yè)文化可表現(xiàn)精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個層次。其中，精神文化是核心，萬豐精神文化主要由倡導(dǎo)做人的"企業(yè)精神"和指導(dǎo)做事的" 經(jīng)營理念"兩部分組成。
六種特征：強(qiáng)大的活力、不馴服精神、良好的環(huán)境適應(yīng)性、強(qiáng)健的體魄、優(yōu)秀的群體精神、吃苦耐勞的特性。
集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)線的制度已比較系統(tǒng)和完善，關(guān)鍵在于我們不僅要學(xué)習(xí)制度，更要不折不扣地執(zhí)行制度，達(dá)到自我執(zhí)行。
